Un consultant indépendant
Pour un accompagnement
entièrement individualisé
Du sur-mesure pour vous permettre de réaliser votre bilan dans les meilleures conditions, parce que chaque parcours est unique!
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences a pour objectif de définir clairement votre projet professionnel. Sur une période de 3 à 6 mois. je vous accompagne pas à pas pour réaliser un état des lieux complet de votre carrière et de vos acquis.
Ensemble, nous entreprendrons une démarche de réflexion approfondie pour :
Identifier vos motivations profondes
Explorer les différentes facettes de votre personnalité
Mettre en lumière vos valeurs fondamentales
Clarifier vos aspirations professionnelles et personnelles
Identifier des pistes professionnelles alignées avec qui vous êtes
Construire un plan d'action étape par étape pour vous permettre d'atteindre votre objectif
Identifier et lever les freins à l'atteinte de votre objectif professionnel
Avec ce processus, vous pourrez construire un futur professionnel qui vous correspond véritablement et qui est en harmonie avec vos compétences, vos intérêts et vos objectifs de vie.
Le bilan de compétences est-il fait pour vous ?
Quand ?
Le bon moment pour s’engager en bilan de compétences sera celui que vous aurez choisi. C'est avant tout un moment privilégié pour penser à vous. Le bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur votre situation professionnelle mais également personnelle… C’est aller à votre rencontre, mieux vous connaître pour savoir ce qui vous correspond vraiment.
Pourquoi ?
Il s'agit de donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle en adéquation avec vos attentes, vos envies, vos valeurs, vos compétences...et de valider un projet motivant, réaliste qui a du sens : reconversion, réorientation, création d’entreprise, reprise d’activité après une période d’arrêt…
Pour qui ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne salariée du secteur privé, public, demandeur(se) d’emploi, travailleur(se) indépendant(e) et chef(fe) d’entreprise. Le seul prérequis est d’avoir eu au moins une expérience professionnelle. La prise en charge financière dépendra alors de votre situation.
Chaque situation particulière de handicap (ponctuelle ou pas) fera l'objet d'une attention particulière, afin de vous proposer des modalités d'accessibilité à la formation et le cas échéant de vous orienter vers la structure la plus adaptée.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences demande de la proactivité, de l'engagement personnel. Il se décompose en phases d'entretien en distanciel 100% ) entrecoupées de temps de travail personnel sur le livret d'accompagnement et de phases de recherches documentaires, enquêtes, rencontres professionnelles. La durée est de 6 mois maximum mais peut être adaptée.
Un bilan de compétences peut également se faire sur le temps de travail ou hors temps de travail
En entretiens de face à face, nous ferons émerger vos compétences, vos qualités, vos valeurs...Ce temps est entièrement dédié à la réflexion et à la recherche d'un nouveau positionnement professionnel et vous permettra de :
-Faire le point sur votre situation, d'évaluer vos priorités, vos ressources
-Identifier et mettre en valeur vos forces, vos compétences par l'analyse de vos expériences
-Élaborer des hypothèses de projet(s) et être en mesure de faire des choix éclairés
Le travail d'investigation sous forme d'enquêtes métiers et rencontres avec des professionnels consolidera vos connaissances et vous aidera à valider votre projet. C'est le premier pas vers le développement ou la création d’un réseau professionnel. Je n’hésite pas à solliciter mon propre réseau pour vous faciliter la tâche !!
Une synthèse confidentielle co-rédigée vous sera remise en fin de bilan ainsi qu'un certificat de réalisation.
A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction en ligne vous sera proposé.
Enfin, un entretien à six et à douze mois, gratuits, permettront de faire le point sur la mise en œuvre de votre projet, identifier les avancées et ajuster si besoin certaines actions.
Les phases du bilan de compétences
Entretien de présentation du bilan de compétences
Nous faisons connaissance. Vous partagez avec moi votre projet, votre carrière, vos attentes, je vous explique comment je vais vous accompagner en coaching et vous choisissez la formule de bilan de compétences qui vous convient.
Phase préliminaire
Nous faisons un point détaillé de votre besoin et vos attentes. Nous créons votre accompagnement sur mesure, adapté à votre demande et vos disponibilités.
Validation d'inscription et signature du contrat
Phase d’investigation
Cette phase vous permettra de vous immerger dans votre histoire de vie professionnelle. De nombreux outils vous seront proposés pour vous permettre de mieux vous connaitre et d’identifier vos valeurs, vos motivations, vos centres d’intérêts, vos compétences et vos potentiels.
Phase de conclusion
Vous aboutirez à VOTRE objectif, celui qui vous ressemble, qui a du sens et qui fait partie de vous. Votre plan d’action en découlera afin de mettre toutes les chances de votre coté pour atteindre cet objectif. Nous validerons ensuite la synthèse de votre bilan.
Entretien de suivi du bilan de compétence
Six mois et 12 mois après notre dernier rendez-vous de bilan de compétences, je vous recontacte et je vous offre une séance de coaching professionnel pour faire le point sur votre projet, votre carrière, discuter des freins éventuels pour vous aider à atteindre votre objectif.
Spécificité du Bilan Choisir Ma Voie
Ma mission est de vous faciliter au maximum le travail, en suivant le processus d’orientation que j’ai mis plusieurs années à mettre en œuvre qui se déroule en 5 étapes simples
Découverte de soi
Ce module va vous permettre d'identifier les traits dominants de votre personnalité , vos valeurs et vos centres d’intérêt Découvrir votre profil professionnel Grace au RIASEC Développer la connaissance de soi au travers du regard des autres
Identifier ses compétences
Permettre au bénéficiaire de reconnaître, valoriser et formaliser ses compétences, aptitudes et ressources personnelles, professionnelles et transférables afin de renforcer la confiance en soi et d’éclairer son projet professionnel.
Explorer le champ des possibles
Enrichir sa connaissance des métiers, et repérer les conditions de travail souhaitées .
Grâce à des outils puissants d'aide au choix!
Vous allez avoir des idées de métiers qui vous correspondent assez rapidement
Choisir
Confronter les pistes professionnelles retenues aux réalités de votre vie
( possibilités financières, disponibilités , conditions de travail recherchées, contraintes..) Et Choisir en connaissance de cause
Agir
Grâce à ce module vous allez apprendre à prévoir les différentes étapes du plan d'action relatif à la mise en place de votre projet.
Quel est le prix du bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences choisir ma Voie est entièrement finançable par Le compte personnel de formation
Je propose une offre unique pour des personnes uniques, qui allie conseil en transition professionnelle et coaching professionnel
Bilan de compétences prémium
€2180
Eligible au CPF
17 heures d'entretiens personnalisés avec le Coach
7 heures de travail personnel guidé
Accès à tous les outils
Un coach disponible et réactif
Un suivi de l'accompagnement jusqu'à 6 mois
La Démarche Qualité
Action certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences- formation éligible au CPF
Mon organisme souscrit, depuis 2022, aux critères de qualité définis par la loi du 5 mars 2014 contrôlés par Datadock (base de données qui permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation au regard de 21 indicateurs qualité, définis par décret.) La certification qualité Qualiopi délivrée en 2022 au titre de l’action bilan de compétences vient conforter mon engagement dans une démarche d'amélioration continue de mes accompagnements
Nadjib Tazibt
nadjib@choisirmavoie.fr
www.choisirmavoie.fr
ADDRESSE
233 Boulevard Raspail Paris, 75014